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深耕细作 并蒂花开
——宁波空管站工会获“民航空管系统模范职工之家”称号

2017-5-19 18:37:11 民航文化传播网 通讯员:拜文翔 阅读:


  2017年“5·1”前,民航局空管局工会授予宁波空管站工会“民航空管系统模范职工之家”称号。作为2016年度唯一获此殊荣的空管站级工会,笔者带着好奇翻开了他的“履历”:连续四年的宁波市直属系统基层工会整体工作考核一等奖和工会信息工作先进单位一等奖,连续两年的争创“示范工会”先进单位等。这个直到今天也只有210人的工会组织,在过去几年里始终扮演着维护职工权益、丰富文化教育、服务中心工作的角色。一步一个脚印走来,虽不花哨,却是踏实。


  静水深流,于无声处听惊雷。走进宁波空管站,你似乎感觉不到工会组织的存在。没有专门的办公室,没有整齐的会员制服,一切好像早早就被安排得井然有序、按部就班。可当你习惯性地用“5·1服务卡”消费,当你走进宁波大学延伸到空管站的图书馆免费阅读,当你走进“职工之家”边使用着种类丰富的健身器材边看电影、听音乐,在享受这些生活、工作、学习便捷的时刻,工会又似乎一直在身边。这种慢慢演变成“习惯”的存在感,来源于制度的坚决执行和维护:经费使用合理合规,台账记录清晰全面,夏送清凉冬送温暖,入会率达100%,规范各级工会委员、主席的补选工作等等。日常点滴,汇成了宁波空管站工会的一泓静水,在喧嚣处涤尽铅华,在前进中暗蓄力量。

  拴心留人,甬城月似故乡明。自工会成立以来,营造“家”的文化氛围,就一直是宁波空管工会工作的重要抓手。工作时,工会是员工的大后方,解决后顾之忧;生活中,工会是员工的另一个家,在这里,有齐全的生活保障和“六必访”的组织保障。如果你衣服脏了,拿到单位的洗衣房享受优惠的洗衣价格;车子脏了,开到单位的洗车房自助洗车;暑假到了,孩子没人带,领到单位的子女托管班照看。还有作为“空管系统优秀示范点”的“爱心妈妈小屋”,生活电器、家具一应俱全,是专属于女职工的私密空间,也是她们相互沟通、相互交流,开展女性沙龙、女职工培训、亲子教育等活动的温馨驿站。2016年,空管站员工宿舍整体换新,两人一套两室一厅的公寓统一管理,新购的家具家电,员工食堂延伸到宿舍,并实现手机点单,让家的感觉“无缝衔接”。在这里,乡愁既是夜空中的一弯明月,亦是下班后回到房间的一口热饭。

  榜样力量,九州生气恃风雷。如果你对工会的理解是“福利”和“权益”,那宁波空管站工会则在这两点的基础上为员工实现了“提升”。2016年华东空管局“安康杯”职业技能竞赛,该站获得气象信息岗位职业技能大赛团体、个人优胜第一名及导航专业技能大赛全向信标理论成绩第一名。获此殊荣的集体和个人,同样是日常工作中的空管榜样。他们有人走上管理岗位,带领团队攻坚克难,锐意进取;有人选择技术路线,狠抓业务细节,提升自身水平。当一个人优秀,就会带动身边的人跟随;当一个团队优秀,就会带动全站的氛围。今年3月,该站技术保障部“F.L.Y”飞翔班组荣获全国民航“五一巾帼标兵岗”称号,从四年前怀揣梦想,懵懵懂懂地创建,到现在形成业内闻名的品牌,他们走过了一条自力更生又独树一帜的道路。随着“F.L.Y”的成长、成熟、成功,还有获得全国民航“青年安全生产示范岗”的“雷霆”班组,争创“五型五好”的“steam”班组,争创全国民航“共青团先锋队”的“凌云”班组,争创华东空管局“青年文明号”的“V.I.P”班组,也在汲取和散发着榜样的力量。宁波空管站逐渐形成了以优秀班组为引领,比拼业务技能和团队管理水平的良好氛围。而工会所做的,则是让有心人有平台,让有努力有回报。

  这就是宁波空管站工会,始终以会员利益为诉求,以服务中心为己任,深耕细作多年,于无心处收获成果;这也不完全是宁波空管站工会,荣誉只是日常工作的冰山一角,而那些扎实落地的法规条款,那些在日常工作中渗入习惯的便捷,那些员工受益后竖起的拇指,才是宁波空管站工会收获的真正成果。花开并蒂,绿树成荫,属于宁波空管站员工的工会生活,散发着生机,温暖而踏实。

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