民航二所组织新任领导干部任前集体廉政谈话

　　任前廉政谈话制度是党内一项重要制度，是加强党风廉政教育的重要形式，是加强领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政的重要举措，也是对党员干部的关心和爱护的具体体现。12 月15 日，民航二所党委杨超书记对新任职的13名副处以上干部进行集体廉政谈话，谈话中对履新干部们提出了4点要求：一要认真按照习近平总书记提出的好干部的“五条标准”来严格要求自己;二要在作风建设上认真践行“三严三实”;三要牢固树立勤政廉洁的意识，做好三个模范;四要切实履行好“一岗双责”。

　　此次廉政谈话紧扣“牢记宗旨，廉洁从政”主题，以“入脑入心，务求实效”为目标，通过分析当前反腐倡廉新形势，教育新任领导干部在增强领导本领、推进改革发展的同时，要加强道德修养，坚守廉洁底线，时刻自警自励，强化自我约束，自觉抵制各种不良诱惑，提高自身“免疫力”，始终保持廉洁从政的表率作用，为党和人民的事业做出新的更大贡献。

　　13名新任干部纷纷表态，要倍加珍惜组织给予的新平台，在新的岗位上，进一步提升素质，严格要求自己，扎实工作，廉政从政，并做好本单位本部门的反腐倡廉建设工作，为民航二所的科学发展、和谐发展做出应有的贡献。

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